Aux VF qui sont à l'étranger, entendez-vous parler de la crise?

en fait pour aller plus loin, il faudrait plutôt de dégager les types et nanas qui foutent rien.Genre le service et oui un service dans la mairie ou les types regardent si les enseignent sont bien à la couleur requise, compter le nombre de spot lumineux pour taxer le commerçant. Ils sont 3 ou 4 à être payé pour ça.Et ils sont pas au smic! Et renforcer le service publique ou il y a vraiment besoin de personnels.Sauf que le problème ils parachutent des jeunes loups sortis de grandes écoles issue de réseau souvent maçonnique.Donc ils ont les postes par "leurs frères"...Les mecs demandent même pas au personnel de base.Les difficultés etc, j'avais bossé dans une entreprise nippone.Dès qu'un cadre arrivé il devait se taper tous les postes de l'usine pour comprendre son fonctionnement.Notre jeune loup imbu de lui même et regardant comme de la merde le personnel. (car en France t'es un looser si tu fais un job manuel) va mettre des coups de couteau ici et là.Et détériorer le service publique au lieu de le rendre plus efficace à un coût moindre.ex tous con mettre des boîtes au lettre de suggestions pour le personnel pour ré organiser et ou faire des économies
ça sera jamais fais...Mais dans des grandes boîtes c'est ce qu'ils font.Un truc qui coûte vraiment beaucoup de blés les conseillères d'orientations.J'ai jamais une personne qui s'en battait les couilles de l'avenir de quelqu'un.C'est là qu'il faudrait du pognon et ré organisait tous ça mais avec des chefs d'entreprises comme consultants pas avec des planqués.Qui attendent leurs vacances et qui s'en foutent...Une personne mal orienté c'est des coûts énormes car il va faire des études qu il abandonnera.Ensuite chômeur car ça lui plaît pas et il cherchera à s'orienter donc formations à payer etc.Un autre ex j'allais acheter du matos d'occasions pour le resteau.Je vois du matos neuf.Je dis au vendeur t'as fais un casse?
Il m'a expliqué que c'est dans une caserne le général a fait refaire les cuisines.Car si il diminué les coûts de gestion de la caserne.L'année d'après il aurait une enveloppe moins grande! Mais c'est une mentalité à la con, j'ai un excellent qui résume tous fin 18 eme siècle.Les scientifiques fr inventent un super bateau.Les fr créent une école de marine de guerre.C'est les nobles qui y s'y instruit etc.Tandis que les anglais les gradés ont souvent démarré de la base comme simple marin.Donc avancement par le mérite ex Capitaine Cook
Ils ont fais un double de ce bateau et ont vu ses possibilités.
Et ont utilisé ce bateau pour battre les fr à Trafalgar...Donc il y a une sacrée mentalité à la con française.Qui ne date pas d'aujourd'hui et qui va continuer à durer malheureusement.Les élections nous le prouveon va dans le mur...

Je suis bien d'accord avec toi.Quand t'es chef d'entreprise t'as forcément des merdes à gérer.Pas comme le salarié qui exécute.Après faut limiter les risques comme je l'écrivais plus haut.J'avais lu un sondage les patrons français se barraient pas à cause des charges.Mais du bordel derrière j'y ai été confronté et j'ai vu des tas de chefs d'entreprises y être confronté.Dans mon ancienne job et franchement c'était des trucs de fou.D'ailleurs j'ai vu mon assureur pro il m'a dit qu'ils ont même un nouveau produit s'assurer contre les litiges avec le rsi etc.Tellement il y a de merdes à ce niveau là.Quand t'es chef d'entreprise t'as pas envie de mettre 50% de temps dans ces conneries.Et recevoir des cotisations de dizaines milliers d'euros.Surtout sur du moyen long terme je vais partir.Leurs coups de vices c'est d'envoyer des lettres à recouvrement de dizaines milliers d'euros.Ils sont dans un jeu de poker menteur pour faire cracher les gens.

Je ne peux que vous souhaiter bonne chance et espérer que vous ne partez pas pour de mauvaises raisons. Pas besoin de vous rappeler les précautions de base : sécurité juridique, étude de marché et trésorerie conséquente pour tenir une voire deux années. Affinez bien votre projet....

Merci Henri !J'ai déjà fais pas mal de conneries auparavant qui m'ont servis de leçons.
Se lancer dans un domaine que je ne connaissais pas...
S'associer avec des amis qui depuis ne sont plus des amis
faire crédits et plus revoir les types (heureusement pas des grosses sommes)
etc etcBonne fin de journée chez toi!

soit c'est par manque total d'organisation (aaah le fameux sens de l'organisation à la française, les Allemands et les Suisses n'ont qu'à bien se tenir..)
Soit c'est parce que les salaires (en général minables en France) ne sont pas assez élevés..pour ce qui est du sens de l'organisation, une majorité d'entreprise où j'ai travaillé en France c'était quasiment le bordel ; pourtant avec des salariés très travailleurs et très professionnels
Pire que ça se faire traiter d'incompétent pour un gestionnaire d'entreprise par un client faut le faire...et puis ?
C'est quoi la solution ?
Comme Soljenytsine dans l'Archipel du Goulag on envoit des milliers de fonctionnaires en camp d'internement en Sibérie ?

ah ah toute suite le communisme non j'ai donné quelques solutions...Mais ça sera pas fait car pas dans la mentalité française.sinon quand je parlais d'organisation c'est plus faire vivre ta boîte la développer.Et gérer et anticiper toute les conneries de l'administratifs.Après en France contrairement aux anglos saxons on va regarder le mec sa tête si elle passe bien pas trop âgée.Là idem cela me fait délirer cette mentalité à la con de mettre les anciens sur la toucheLes pays considérés comme bons élèves en matière de chômage, la Suède ou l'Allemagne, font certes mieux en matière de taux d'emplois des seniors. Le système français ils regardent tes diplômes pas ta motivation et compétences.Y avait un témoignage d'un français parti au Canada et qui a gravi les échelons dans une grande boîte.Le mec avait les compétences mais en France on lui disait "mais mr vous êtes pas diplômé!".bref comme je l'écrivais plus haut c'est une mentalité à la con et ça fait des siècles que ça dur.

En France on a "une caste" la franc maçonnerie qui ouvre pas mal d'opportunités aussi dans le monde des affaires mais chut chutIls sont aussi bien placé en politique comme le frère Mélenchon Sinon au final l'important c'est d'aller ou on se sent le mieux et voilà!

ça dépend de ce que tu fais et de tes marges / ton coef...
Y a des business faut même pas rentrer dedans.Tu fais quoi Henri en Thailande tu tiens un bar? Désolé c'était trop tentant (v'là qu'il me répond un salon de massage ah ah)
Tu peux me répondre en mp ou ne pas répondre pas de soucis!

oui comme la plupart des politiques...
www.leparisien.fr/...-01-2012-1816070.phpcomme je disais franchement avec toute ces entraves je vois qu'un seul truc on va aller dans le mur.Et là il faudra profondément réformer le système.Espérons qu'on soit à l'abris de tous ça.On va tous se casser au Yukon chercher de l'or chez notre ami Etrefal