Vivre au Québec: modes de garde des enfants lorsque les deux parents travaillent?

Disons que ça me semble plus compliqué qu'en Belgique, sans doute pour celà que je m'y perds un peu ;-) entre les allocations canadienne, et puis les autres versées par le quebec.
En Belgique, quelque soit le revenu, c'est toujours le même montant...Mais il me semble qu'au Canada, ces allocations soient moins importantes qu'en Belgique.
Pour mes 3 enfants, nous recevons 450€, 680 $, ce qui est non négligeable...C'est donc à tenir en compte aussi dans nos calculs...Julie

Effectivement, mais juste besoin d'une précision.
Les allocatiosn versées par le Canada et le Quebec, sont à additionner?Ou si je fais le calcul pour ce que le Quebec verse, celà onclut celle du Canada?Merci

Non.Les allocations sont donnés en fonction du revenu brut (au provincial, et ensuite au fédéral). Et c'est versés de façon indépendantes des 2 ministères.Il y a premièrement une allocation de 100$ par mois versés pour tous les enfant du Canada de 6 ans et moins (ce qui s'appliquera seulement à Lili Rose dans votre cas).Dans notre cas, nous sommes un couple (mon copain est immigrant belge) et avons un bébé de 8 mois. Revenus familial supérieur à la moyenne. Nous recevons par mois, du fédéral, le 100$ dont je te parle plus haut, plus 18$ d'allocation. Donc 118$ par mois.Du provincial, nous recevons 148$ à chaque 4 mois (donc 37$ par mois pour simplifier le calcul).Au total, fédéral + provincial, cela fait 155$ par mois d'allocation.Bien entendu, ceux qui ont la "chance" d'avoir des revenus moins élevés reçoivent plus, mais là je n'ai aucune idée

Précisons les déductions : les frais de garde c'est déductible à 100% sous certaines conditions. Pour la valeur réelle en dollars, ça dépend de nos revenus, un crédit d'impôt abaisse notre impôt à payer mais ne vaut presque jamais 100%. J'ai dit 15 à 30% en valeur en dollars, mais c'est probablement plus, faudrait demander à un spécialiste des impôts :)Les allocations sont peut-être moins élevées, par contre l'ensemble allocations et crédits d'impôts font du Québec un des endroits les plus avantageux des Amériques côté fiscalité des familles (il y avait un dossier La Presse il y a 1 semaine ou deux).Pour la "valeur" des écoles, les Québécois sont très critiques envers leur système scolaire. Ils ont raison pour certaines choses, mais si l'école privée est une forme d'assurance qualité, l'école publique s'en sort généralement très bien. C'est plutôt un choix de vie. Le milieu de l'école privée est généralement plus homogène et avec plus d'encadrement. Fréquenter l'école privée apporte aussi un certain standing mais peut retarder en partie la liberté et la diversité, qui forment le caractère...Pour les vacances, vous trouverez les normes du travail à httpcnt.gouv.qc.ca qui régissent le minimum légal. Vous pouvez négocier plus de vacances en entrant que 0 jours la 1re année, et 10 jours par la suite. Mais ce sera très difficile d'obtenir plus que 2 ou 3 semaines en entrant, parce que ça vous favoriserait par rapport à des gens qui sont là depuis 5 à 10 ans... Ça dépasse très rarement 4 semaines par an dans le privé. C'est généralement plus généreux dans le public ou le communautaire. Les salaires sont plus bas qu'ailleurs en Amérique par contre le coût de la vie est proportionnel et l'ambiance bien meilleure :)Pour la neige, il n'y a pas à se priver de la banlieue si vous avez l'intention d'avoir une voiture. La changer de côté de rue pour le déneigement n'est vraiment pas mieux, et le trafic de la ville comme de la banlieue c'est très influencé par la température en hiver.De toute manière, je vous suggère de faire les démarches d'emploi et une fois que vous avez une bonne idée de l'endroit où vous aurez du travail, de visiter différents quartiers/régions et de tester les transports en commun, vous informer pour les écoles, les logements, etc. L'informatique permet aussi parfois de travailler depuis la maison, surtout si c'est à contrat ou à son compte. Les spécialités informatiques en demande sont en pénurie actuellement, ça pourrait vous donner une marge de manoeuvre si vous travaillez dans un de ces domaines.

Merci d'avoir pris la peine de répondre.
Mais à la lumière de ce que vous dites, je me pose une question (encore une de plus!).
Ici, nous avons l'habitude de pouvoir travailler mon mari et moi, lui a 38 jours de congé (dans le privé!) et moi 22, ce qui facilitent grandement le fait de gèrer les enfants pendant la période de congé scolaire.
On se demande vraiment si uen fois au Quebec, il sera possible pour nous de continuer à travailler tous les deux, sachant que nos enfants ont 9, 6, 1 ans.
Autour de vous, les gens qui ont 3 enfants continuent-ils à travailler tous les deux?
Car avec ces deux semaines de congé, nous devons aussi penser à rentrer en Europe!!
Celà me parait le parcours du combattant, si nous travaillons tous les deux, qu'en pensez-vous, qu'elles sont les habitudes face à la responsabilité d'assumer une famille et de travailler tous les deux?
Mais question sont pê naïve, mais j'attends vos réponses quand même ;-))Mon mari participe a une campagne de recrutement dans le milieu informatique, c'est très bien partis pour lui.Nous en saurons plus le 21 novembre, le jour où il rencontrera les différents employeur qui sont intéressés par son CV.
Et c'est bien pour celà que nous voulons imaginer notre vie là bas, prendre toutes les infos, avant de faire le grand saut.Julie

Cela dépend. Si l'un des conjoints gagne un très bon salaire, l'autre parent peut rester à la maison pour s'occuper des enfants. Mais pour être franche avec vous, la plupart du temps ce sont les 2 parents qui travaillent. L'autre option: l'un des parents peut choisir de travailler à temps partiel. Cependant, les emplois à temps partiel sont plus limités, si vous voulez vraiment travailler dans votre domaine il y aura peut-être un choix à faire.Bien cela dépend de vous...c'est clair que si les 2 parents travaillent à temps plein, le temps consacré aux enfants diminue beaucoup...on ne peut pas être partout en même temps! Les vacances, comme l'a bien expliqué Camille, il faut s'y faire, au Canada c'est 2 semaines de par la loi, les semaines additionnelles sont accordées après quelques années d'ancienneté, malgré tout en entreprise privée il est rare, très rare même que le nombre total dépasse 4 semaines. C'est malheureusement un désavantage de notre société en amérique du nord, plus axé sur le travail et l'argent que les loisirs.Sinon, vous pouvez une fois immigrants devenir travailleurs autonomes, créer votre business et ainsi gérer plus facilement la vie familiale. De plus en plus de gens le font d'ailleurs.

C'est un peu comme en Belgique en somme!Dur dur de concilier vie de famille et professionnelle, en plus difficile encore vu qu'il y a très peu de congé!
De toute façon, dans un premier temps, je pense que nous allons tester la vie avec le seul salaire de mon mari...histoire d'être présente pour l'acclimatation des enfants, il ne faut pas les négliger ;-)..Et je chercherai, une fois sur place à mon aise, nous sommes tellement tentés par cette expérience qu'on se laissera sans doute facilement convaincre ;-))malgré la perte de certains avantages...
Par contre, je suppose qu'avec si peu de congés, les infrastructures sont également prévues pour acceuillir les enfants en période de congés scolaires?Par contre, je ne suis pas contre une nouvelle orientation professionnelle, nous verrons sur place.........Merci pour votre disponibilité, en tout cas.Julie

Ah ben voilà encore un nouveau changement qui ne va pas ravir nos enfants ;-))Vous avez moins de congé scolaire ;-)
Nous avons 1 semaine de congé d'automne et 2 semaine de congé de printemps, chose que vous n'avez pas...Quand je parlais d'infrastructure, je parlais de stage etc...
Enfin, si tout le monde sait s'organiser, il n'y a pas de raison que nous non ;-)
on a toujours travaillé à deux, même si on pourrait vivre avec le salaire de mon mari, question d'équilibre.
De plus dans un nouveau pays, on se fait plus vite un réseau social en travaillant :-)Je lis que vos contrats de travail sont de 35 h/sem, est ce que ce sont de vrai 35h, ou bcp d'entre vous même les cadres en font en fait bcp plus?
Ici en Belgique ça varie entre 38h- 40h, mon mari lui a l'habitude de bosser parfois jusqu'à 10-11h par jour...donc on est loin des 40h00!!
Mais j'aia lu qu'au Quebec, il n'était pas nécessairement bien vu de faire plus que les 35h, est-ce vrai?Est-ce la mentalité quebeqoise de manière générale?Et oui, bcp de question, mais le grand jour approche, le 21 novembre mon mari a ses entretiens, donc...on se documente un minimum ;-))Merci bcp pour toutes vos réponses

J'ai oublié de dire qu'il y avait 2 semaines de vacances scolaires dans la Période des Fêtes de Noël, et un long week-end de 4 jours à Pâques.Vos enfants sont un peu jeunes pour faire des stages...ici les stages ont fait ça leurs des études universitaires. Peut-être vous parliez d'activités organisées par l'école, mais les écoles sont fermées lors des congés.Ce n'est pas 35, c'est 40 heures. exception faite dans certains milieux (emplois syndiqué, manufacturiers, etc.). Je vous donne ici le lien qui donne tous les détails:www.cnt.gouv.qc.ca/...res/index.html#c4646Si vous avez d'autres questions, vous trouverez ici:www.cnt.gouv.qc.ca/...es-normes/index.htmlIci, une personne qui reste le plus longtemps possible au bureau est souvent perçue comme un employé qui ne sait pas gérer sa charge de travail...et non comme une personne dévouée à son travail. Ce qui est très différent avec le milieu de travail en Belgique. Comme vous voyez, ce ne sont pas les mêmes codes en Amérique du Nord.

Oui, effectivement, j'ai vu qu'à Noël il y avait 2 semaines...Quant au 35h, dans certaines offres qu'il reçoit, il est mentionné clairement 35h, on doit donc se retrouver dans une des catégories que vous citiez!Effectivement, ce ne sont pas les même codes...c'est tout un petit monde qu'il nous faudra apprivoiser ;-), et c'est ça la richesse de l'expatriation ;-)Concernant les stages, en Belgique, ce qu'on appelle stage, ce sont des organismes indépendants du milieu scolaire qui organise des activités sportives, artistiques, éveil à l'environnement, etc...pour occuper les enfants pendant les périodes de congé scolaire que ce soit en internat ou en externat (externat étant le mode le plus utilisé!)....Pour permettre aux parents qui travaillent de ne pas devoir prendre leurs vacances systématiquement au moment des vacances scolaires, car même si on en a plus qu'au Quebec, ça ne reste pas assez pour pouvoir se libérer à chaques vacances!Merci encore!Julie

Pour ce qui est des heures affichées (et celles réellement travaillées !), ça dépend beaucoup beaucoup du milieu, de l'entreprise, de la région. Par contre, c'est une question qui peut se demander en entrevue, et si votre mari est habitué au temps supplémentaire, il devrait même mentionner qu'il est disponible pour en faire, parce que certains gestionnaires québécois pourraient se poser la question face au système français de 35h (et oui, il pourrait se faire poser la question même si vous êtes Belges :)Pour les heures supplémentaires, à part certains milieux (fonction publique, organismes communautaires), ce n'est pas du tout répandu la perception que quelqu'un qui dépasse 35h gère mal son temps. J'ai à travailler avec les ressources humaines de plusieurs entreprises du privé et il y a encore bien plus de valorisation à se défoncer au travail que de l'équilibre familial... C'est la rareté de main d'oeuvre qui donne de la force aux revendications des employés qui veulent plus de flexibilité, c'est un phénomène encore récent et encore très rare dans certains domaines.En informatique, il y a un modèle un peu à part pour beaucoup d'entreprise, soit plus de flexibilité et ce sont les employés qui poussent fort pour finir le projet au plus vite, ils font donc beaucoup d'heures mais peuvent ensuite prendre plus de congés entre 2 projets. Ils ont également souvent plus de flexibilité dans l'horaire, ils peuvent commencer et terminer plus tard, etc.Pour les congés, si je me souviens, les Français ont à aller à l'école le samedi matin, je ne sais pas pour la Belgique ? En tout cas au Québec, il n'y a pas d'école le samedi, je crois que les heures sont plus courtes et ils ont plus de congé en cours d'année (journées pédagogiques). Un exemple de calendrier scolaire pour vous donner une idée :
www.csmv.qc.ca/...df/Primaire08-09.pdfIl y les congés fériés, des Fêtes et du printemps où les services de garde sont fermés. Les autres journées sont les journées pédagogiques, et les services sont alors ouverts même s'il n'y pas de cours donné.Durant l'été, les fêtes ou la semaine de relâche, il faut trouver une autre source pour garder les enfants d'âge scolaire, mais beaucoup d'étudiants sont disponibles pour faire ce travail l'été.Afin de faciliter l'installation, il est effectivement sage que vous ne commenciez pas à travailler immédiatement. L'adaptation et les obligations vous occuperont probablement à mi-temps les premiers mois de toute manière. Quand tout sera replacé, vous pourrez plus facilement vous trouver un emploi qui corresponde à vos capacités et en plus vous aurez commencé à bâtir un réseau, connaître les façons de faire québécoises, etc. Si vous avez les moyens, c'est l'idéal et moins dur pour tous :)

Je pense donc que c'est un peu le même combat, que ce soit en Belgique ou au Quebec.
En Belgique, nous ne sommes pas à 35 h00, c'est plutôt 38h!!!Avec évidemment souvent qques heures sup, non récupérables.Et effectivement dans notre domaine, plus d'heure on fait mieux on est vu!Maintenant, il y a des milieux où c'est moins couru, mais il reste néanmoins que faire preuve de disponibilité est TOUJOURS bien vu!!!Pour l'école, ça fait des dizaines d'années que nous n'allons plus à l'école le samedi matin.Par contre nous n'allons pas à l'école le mercredi après-midi!C'est clair que ce qui me tracasse, c'est le fait de gèrer les enfants une fois que les deux travail.En Belgique, c'est pas nécessairement simple, et la famille est parfois présente pour prendre le relais pendant les vacances, ce qui une fois au Quebec ne sera plus le cas....
Alors en plus, c'est moins de congé donc ça corse les choses.....Il faut donc que nous y allions en toutes connaissances de cause, car ce n'est pas indispensable que je travaille si c'est pour payer une fortune en frais de garde divers...
Le niveau de vie est apparement plus élévé au Quebec, lorsque je compare les loyers ça s'avère tout à fait vrai, mais pour le reste dur dur de comparer.A votre avis, avec un loyer de 1000-1200 $, combien faut-il pour vivre correctement?En allant de temps en temps, au ciné, resto, etc???Est-ce que l'on fait aussi le calcul en disant que le loyer doit représenter 1/3 de vos revenus pour être sûr de s'en sortir???
En Belgique, les banques font en gros leurs calculs comme celà, ils décrètent qu'il ne faut pas faire d'emprunt de plus d'un tiers des revenus pour l'acquisition d'une maison, est-ce le cas également au Quebec; simplement pour avoir un ordre d'idée..
Car je me pose bcp de questions, même si ce n'est pas pour celà que nous voulons emménager au Quebec, la réputation du Quebec, est que le niveau/qualité de vie y est plus intéressant, alors oui pê par rapport aux States, mais je ne crois pas que ce soit forcément le cas pour la Belgique...Avez-vous des réponses, à quel niveau, à votre avis, se situe cette légende qui est :Que le Quebec est un endroit privilégié?Merci pour les renseignements.

Il est difficile de comparer un endroit avec d'autres ou l'on n'a jamais habité. Je peux quand même apporter un certain point de vue en faisant la comparaison entre les provinces du Canada. J'habite dans l'ouest canadien, Colombie Britannique, depuis 5 ans et je me rends bien compte que les québécois sont gâtés pourri. Hihi!Au niveau "monétaire" par exemple, il y a une grande différence entre les deux provinces.Les loyés.
Le prix moyen d'une maison au Québec est de 300, 000 tandis qu'au BC c'est de 650, 000. Ce prix est pour une maison unifamiliale.Les services de garderie.
Au Québec on retrouve les garderies à contribution réduite, 7$ par jour. Au BC c'est 30$, 35$ par jours et ça c'est à l'extérieur de la grande ville de Vancouver. Dans la ville même de Vancouver, il y a des garderies à 40$ et 50$ par jours... complètement fou!!!Les soins de santé.
Au Québec les soins de santé sont gratuit pour tout le monde. Au BC on doit débourser 54$ par mois pour la carte d'assurance maladie. Pour une famille de 4, c'est environ 200$ mensuelle. Heureusement certain employeur mettre dans les avantages sociaux, les frais de la carte d'assurance maladie.Prestation provincial.
Le crédit d'impôt pour le Soutien aux enfants. Ce crédit d'impôt est versé par le gouvernement du Québec (RRQ) pour venir en aide aux familles. C'est une aide financière versée à toutes les familles admissibles ayant un enfant à charge de moins de 18 ans qui réside avec elles. Le BC n'offre pas cette aide fiancière.Assurance automobile.
Au Québec il existe plusieurs compagnies avec qui ont peut assurer notre voiture. Au BC il existe seulement la ICBC. Ils ont le monopole et les prix sont EXORBITANT. Exemple; au Québec je payais une assurance FULL de 400$ par année pour ma petite Toyata Tecel (agé de 4 ans). Lorsque je suis arrivée ici la ICBC m'assurait pour 2000$ par année... et je ne pouvais pas aller magasiner ailleurs!!!Ce sont des exemples simples et monétaires. Mais quand les salaires ne sont pas ajustés en considération du mode de vie, il est souvent difficile de joindre les deux bouts. Mon conjoint travaille pour le gouvernement fédéral (Gendarmerie). Qu'il soit posté au Nouveau Brunswick, au Québec ou en Colombie Britannique son salaire demeure le même. Pourant le coût de la vie est si différent d'une province à l'autre.Il est vrai qu'il fait bon vivre au Québec, c'est un endroit privilégié. Je m'ennuie énormément de ma province. Non pas à cause de toutes ces raisons monétaires, puisque que ce sont des désagréments auxquels on finit par s'habituer. Mais je m'ennuie du Québec pour ses 4 saisons si différentes et si belles à la fois. Je m'ennuie de la grande ville de Montréal pour sa diversité culturelle, ses nombreux festivals, ses petits marchés spécialisés, ses restaurants... Je m'ennuie de ma belle province pour y parler le francais. Oui le Canada est bilingue, mais il est impossible dans certaine province d'y vivre en francais. Il est même très difficile d'obtenir un service francophone dans les bureaux fédéraux de l'ouest. Ma famille aussi me manque terriblement, car il est vrai qu'ils sont indispensables. Mais vous verrez que les amis deviennent rapidement de la famille quand on habite loin des siens.Pour terminer, quand je compare le BC et le Québec, je dis toujours que le mode de vie du BC ressemble beaucoup à celui des Américains et que celui du Québec est plus Européen. Vous verrez que même si vous vous renseignez sur ce qui vous attend au Québec, vous constaterez quand même des différences, vous comparerez des tas de choses, mais vous finirai certainement par vous y habituer.Il ne faut pas déménager très loin pour devoir changer nos habitudes. Je vis toujours au Canada et parfois j'ai l'impression d'être déménagé dans un autre pays.Il faut parfois oser le changement.
Vous avez beaucoup de courage et je suis certaine que vous ne regretterez rien.
Caroline

bonjour nikky,desolée je lisais votre conversation qui est très interessante et je me damandais si dans le cadre du pvt qui ouvre le 24 novembre 2008 en France on pouvait travailler tous les 2 (mon epoux et moi) et faire garder notre enfant de 2 ans et demi?
quel système de garde serait le plus interessant en sachant que nous ne pouvons pas le faire garder en garderie.
car nous ne sommes pas immigrer permanant ou serait ce plus interressant que l'un des 2 travaille et que l'autre s'occuppe de notre enfant
mais tout d'abord a t'on le droit de venir au quebec avec un enfant dans le cadre du pvt?
tous mes documents sont remplis pour la demande de residence permanente mais je prefere venir une premiere fois pour voir si ca nous plait vraiment et actuellement je passe un diplome pour travailler en garderie ou en maternite et mon mari dans l'informatique mais ca ne nous derange pas de travailler en dehors de cette branche pour commencer.
Merci d'avance pour vos reponses

Petite question naïve, c'est quoi le PVT???

Oui c'est possible de venir avec votre enfant dans le cadre du PVT et de le faire garder...à condition de trouver une place en garderie . Il y a toutes sortes de types de garderies (milieu familial, privées, Centre de la petite enfance) et comme tout le monde il faut faire des appels et trouver une place, et bien souvent mettre l'enfant sur une liste d'attente indéterminée. Toutes ces options sont payantes. Il n'y a pas d'autres façon de faire garder votre enfant, à moins d'avoir les moyens d'embaucher une nanny!!@ Tidene : le PVT est le programme Vacances-Travail, c'est une entente entre plusieurs pays (France, Canada, Australie, Japon, UK, etc.) qui permet aux jeunes de moins de 30 ans (35 ans pour les Canadiens et les Français...pas les Belges!) de venir dans un autre pays pendant 1 an et d'obtenir un permis de travail ouvert pendant cette période. Le but du programme étant de découvrir un autre pays tout en le finançant par de petits boulots. C'est relativement facile à obtenir.

c'est le programme vacances travail
ca permet de visiter le quebec tout en etant autorise a travailler minimum 6 mois maximum 12
voila !

je pense pas qu on aura de place en garderie et quitte a payer une nanny je prefere le garder moi
commentca se passe on peut faire une demande de pvt pour tout les 2 et il y en a qu un qui travaille ou c est obliger qu on travaille tout les 2 ?
sauf si on trouve des horaires differentes bien sur !

Bien personne ne t'oblige à travailler une fois le permis de travail en poche puisque ça ne sera pas vérifié...Mais sache que le PVT est un programme extrêmement convoité par les Français et qu'il y a un quota, donc c'est dommage d'en "gaspiller" un alors qu'un autre jeune qui voudrait participer ne pourra y avoir accès une fois le quota atteint.Mon point de vue.