Vol Bristish Airways pour novembre: inquiétudes

Pourquoi donc?Meme si pour un PDG c'est plus facile de sacrifier un mois de salaire, je trouve que pour tout les PNT et certains PNC (CC ou CCP) leurs salaires est largement confortable pour se permettre de donner un mois de salaire, mais il est vrai que pour un bagagiste c'est plus dure.
Tout cela repose sur la base du volontariat, je ne sais pas comment l'action BA à réagit à cette nouvelle mais cela prouve le dynamisme de la cie.Comme dans la plupart des cie aeriennes les charges du personnels sont très lourdes, économiser sur des miliers d'employés peu faire du bien, mais evidement tout cela doit s'accompagner dans plan de reduction des couts et d'optimisation des dépenses (sans rogner sur la qualité).

Si pendant ce mois travaillé gratuitement, mon logeur ou mon épicier ne me font pas payer aucun problème D'autre part est-ce que les employés ont bénéficié de prime lorsque la compagnie faisait de substantiels bénéfices ???Je trouve pour ma part cette démarche intellectuellement malhonnête par contre revoir une partie des hauts salaires à la baisse me semblerait plus juste.

Cela prouve surtout que British Airways est aux abois. Si j'étais employé par cette compagnie, je la laisserais tomber sans scrupule à la première occasion, pour aller travailler ailleurs. Comme disent les Anglais eux-mêmes : si vous payez votre personnel avec des cacahuètes, vous ne conserverez que les singes...
Et si vous trouvez normal que les employés sacrifient un mois de salaire pour sauver BA, pourquoi les passagers ne pourraient-ils pas aussi sacrifier le prix de leur billet ?
BA supprime les vols et les passagers contribuent à son sauvetage en ne demandant pas le remboursement de leur billet ! Voilà la solution !