Essaye voir...
Je trouve que c'est un peu hypocrite de leur part. J'ai bossé à Eurodisney quand j'étais jeune, il y avait la possibilité de loger sur place, en 'flatshare', et même si j'avais de gros problèmes pour payer mon loyer, je n'ai pas choisi cette option, parce que les colocataires avaient la réputation d'organiser des orgies/partouzes, alcool et drogue compris.
Cela dit, sur un navire, les RH (capitaines d'armement) sont en général beaucoup plus stricts face aux problèmes de drogue et d'alcool. Dans la marine marchande, les marins sont testés et retestés pour usage d'alcool et de drogue (et les maladies vénériennes!), y compris pendant leurs rotations, et ceux qui ne passent pas les tests ne sont pas embauchés, ou sont débarqués au 1er port suivant. Ça peut être moins strict sur un navire de croisière (plus de staff), mais pas beaucoup moins.
Si tu aimes bosser avec des enfants/adolescents, tu as pensé à d'autres parcs d'attractions, voire à des musées (qui offrent des animations, visites guidées pour les écoles etc.)? Moi,
Disney, je ne le mentionne même pas sur mon CV, parce que dans le milieu où j'essaie de trouver du boulot (finance), ça me fait cataloguer 'idiote sans le sou' tout de suite.