TDM et suspension assedic?

Merci pour la réponse éclair :) et éclairante.
Bonne journée,
Laure

Bonjour,En ce qui me concerne j'avais dû faire cela par internet via le formulaire à remplir tous les mois.
Pour info j'ai retrouvé l'intégralité de mes droit à mon retour, 3 ans après, et sans carence.Cyril

Bonjour,Voilà, je compte partir pour un tour du monde en septembre 2012 (je cherche des coéquipiers aux passages) qui s'étend sur plusieurs années (3 à 5 ans j'espère)Y'a t'il une limite de temps quand on gêle ses droits pour les toucher au retour?Cela fait 3 ans en avril que je suis dans ma boite (1 an de CDD enchainé avec 2 ans de CDI)Mon patron ma dit que la boite ne fais pas de rupture conventionnel...Si je démissionne, je peux toucher aucune indemnités de mes droits cotisés? (on m'a dit que même si on démissionne, quand on s'inscrit, on peut toucher ces indemnités, mais que à partir du 3 ou 4ième mois)
es vrai ?Sinon, je n'est plus qu' supplier mon patron à accepter une rupture de contrat ?parce que cela m'aiderai bien d'avoir mes indemnités à mon retour, histoire de pouvoir me retourner le temps de retrouver un boulot.merci beaucoup, parce que franchement je suis perdu, certains de mon entourage me dise noir puis d'autre blanc...alors je suis perdu !

Bonsoir Laure,je confirme c'est un vieille discutions,il te suffit juste de signaler à pôle emploi que tu suspend tes droits car tu pars en voyage au même titre qu'une assurance.Ce "statut social" n'interdit pas de voyager (ni d'avoir économiser avant pour ;-), il n'interdit pas non plus de prendre des "vacances de 35j" (de chômeur bien sur)!!!Le mieux quand même c'est de les appeler (3949) pour :
- connaître la démarche à suivre pour les suspendre ET pour les réactiver
- savoir combien de temps tes droits sont valables.tu pars quand et ou ?

slut,
il faut absolument une lette de licenciement de ton employeur, si tu démissionnes tu n'auras aucun droit...Ce qui me semble normal, l'ARE est une Aide au Retour a l'Emploi, pas une prime pour un caprice....

Salut, la démission n'est pas un motif légitime pour obtenir des droits ARE. au bout de 4 mois ton dossier peut être réétudié mais pour des raisons concrètes comme créer une boite ou alors montrer que tu as cherché beaucoup du boulot pendant trois mois, mais rien d'office.
si ton patron ne veut pas de rupture conventionnelle renseigne toi sur le licenciement pour faute et plus précisémment la faute serait abandon de poste (ça se fait de plus en plus).lorsque tu quittes ton entrerprise par un moyen autre que démission, sache que tu as deux possibilités;1 =) tu quittes ton boulot, tu ne t'inscris pas au pole emploi avant de partir en TDM, tu n'as qu'un an à partir de la date de sortie d'effectif de ton boulot pour demander à ouvrir des droits au PE.2=) tu quittes ton boulot, tu prévois au moins un délai d'un moi entre la fin de contrat et le départ en voyage, pour te laisser le temps de t'inscrire au PE, d'ouvrir ton dossier d'indemnisation... une fois que tout est ok, tu te radies. et là tu as 3 ans + la durée prévue d'indemnisation pour récupérer tes droits au retour.voilà pour les infos!@+ et bon courage