Non. Il s'agit d'un lock-out qui est traditionnellement considérée en droit comme la réponse de l'employeur à la grève. L'employeur décide de fermer totalement l'entreprise.
Le lock-out est strictement interdit par la jurisprudence en
France, la Cour de cassation s'est montrée très claire sur le sujet. Le seul cas où il est admis est lorsqu'il y a un risque particulièrement grave pour la sécurité des personnes et si la situation que l'on qualifie de contraignante s'assimile à une situation de force majeure. Et dans ce cas, on ne le nommera même pas "lock-out" du reste.
Donc ça n'arrivera pas chez Air France :)
