Billets GP Air France bientôt taxés

L'Urssaf veut taxer les avantages en nature des salariés des grandes sociétés nationales dont les billets GP AIRFRANCE
Dans le collimateur depuis plusieurs années, les avantages en nature (billets gratuits pour les salariés d'Air France et de la SNCF, ou réductions de tarifs pour ceux d'EDF ou de GDF)pourraient être bientôt taxés. Les syndicats protestent.C'est un dossier explosif qui revient sur le devant de la scène. Selon le Figaro de ce mardi, l'Urssaf aurait en effet l'intention de taxer les privilèges en nature dont disposent les salariés d'Air France, de la SNCF, d'EDF ou de GDF. A savoir ces fameux billets GP (pour "gratuité partielle") qui permettent aux salariés de voyager gratuitement ou pas cher à la SNCF ou chez Air France, ou de profiter d'électricité et de gaz à prix réduit.L'objectif de l'Urssaf serait d'instaurer des cotisations sociales sur ces billets, payées à la fois par l'employeur et le salarié. Dans les textes, le Code de la Sécurité sociale dispose déjà que les avantages en nature constituent une rémunération et doivent donc être taxés. Une dérogation existe pour les réductions tarifaires de moins de 30%, mais ce n'est pas le cas pour les employés d'Air France, de la SNCF, d'EDF et de GDF qui, selon Le Figaro, peuvent bénéficier de tarifs réduits jusqu'à 90%, voire 100%.Reste qu'une taxation, si elle est envisagée depuis plusieurs années, serait difficile à mettre en oeuvre. En effet, selon les entreprises concernées, le billet GP diffère. A la SNCF, les salariés disposent ainsi de billets gratuit tandis que les agents d'Air France paient une partie du transport. Selon Le Figaro, des négociations seraient en cours entre l'Urssaf et les entreprises concernées notamment sur la notion de prix de base.Pour les syndicats des entreprises concernées, la menace sur les privilèges en nature est prise très au sérieux. En particulier à Air France où la direction générale a pris des mesures à la suite d'une lettre d'observation de l'Urssaf sur les facilités de transport. Dans une déclaration commune datée du 26 juin, les organisations syndicales "rappellent que les GP sont un acquis social essentiel, partie intégrante de notre identité AF (Air France) et refusent le projet de la direction qui fait supporter le surcoût aux salariés".Les
syndicats "affirment leur volonté partagée d'entamer des démarches avec
les organismes extérieurs concernés, et demandent la suspension de la
mise en application pour laisser le temps de clarifier et de négocier
dans la transparence"

Si des salariérs ont des avantages tant mieux pour eux, leur supprimer ne va certainement pas augmenter mon salaire à la fin du mois.

bonjour,la justice sociale exige en effet que ces avantages soient taxés. tous les avantages en nature sont taxés partout, pourquoi pas dans les grandes entreprises nationales ? il en est ainsi depuis trés longtemps dans les entreprises privées. un des gros exemples sont les banques où à une époque, les employés payaient une somme symbolique pour les cartes bancaires, obtenaient les prets à des taux si réduits que....et bien depuis une dizaine d'années, l'urssaf a mis le holà donc......
cela aura au moins le mérite, chez certains employés d'EDF d'éviter d'avoir versailles et ses illuminations chaque soir devant chez eux.
je suis ancien employé et aujourd'hui employeur mais surtout depuis toujours un cochon de payeur !
à +
philippe du lot

TOUT A FAIT D'ACCORD avec toi et la précédente réponseils vont défendre leur acquis les agents AIR france ça va faire du bruit si ça se fait réellementcomme la sncf quand on a voulu leur retirer la prime charbon, c affligeant alors que le charbon à disparu depuis belle lurette...qu'il y ait cette prime....bref tant mieux pour eux et tant pis (c'est ce que vont dire certains) pour ceux qui se casse le dos avec des travaux harrassants de chantier de construction etc

Je pense que il est temps de leurs suprimer tous leurs avantages à ces gens de airfrance, sncf et bien d'autre car qui paye de sa poche pour ces nantis, le contribuable bien sur.

Le problème n'est pas de supprimer quoi que ce soit mais d'applique tout simplment le droit commun
Tout avantage en nature supporte les charges sociales... c'est tout!.. mais c'est vrai on est en France et il doit bien y avoir 3425 cas ou on ne respecte pas le droit !

..... et si cela peut faire baisser le prix de nos billets d'avion......

Merci pour le populisme à deux francs...Pour info : Air France est une compagnie privée et rentable !! Les billets GP (pour faire simple) sont accordés sur des places libres dans l'avion ! Alors personne ne paye à la place des gens qui ont les avantages !!Apres c'est gentil de taxer ces avantages... Mais il ne faudra pas oublier de taxer les billets d'avions et de train gratuits dont bénéficient les députés par exemples... Encore mieux que les GP c'est voyages illimités et totalement gratuits !! Sans oublier de taxer le petit Nicolas pour tous les trajets perso qu'il fait dans son 4x4 blindé entre le 8e et le 16e arrondissement...Mais c'est vrai qu'on est en période de reconquete du pouvoir d'achat... C'est clair que taxer les "avantages en nature" va beaucoup aider à ca... Et il ne faut pas oublier que la majorité des cheminots, employés Air France et autre n'ont pas un salaire mensuel à 5 chiffres !!Pour la prime charbon je suis d'accord qu'elle est ridicule... Mais le probleme n'est peut etre pas son appellation, mais le montant que touchent les salariés !! Qui accepterai de se voir supprimer une prime au motif que son nom est désuet ??

Ouille, ouille, ça nous promet de belles grèves en perspective

Pas forcément... une belle carte CLUB 2000 aux huiles et autre patrons de l'URSAFF et c'est reglé...Si il n'y a pas d'aigreur d'énarques ou de haut fonctionnaire derriere tout cas... c'est que ca ne se passe pas en France !!!

C'est comme tu le soulignais du populisme à l'état de "brut" car il se trouve toujours des personnes pour applaudir dès que des petits avantages sont supprimés au milieu de l'échelle sociale par contre rien sur les nombreux avantages de la classe politique, people et des dirigeants économiques qui eux cumulent dans la discrétion et le secret.....
Tant qu'une majorité n'aura pas compris qu'en supprimant "ces avantages", elle est en train de scier la fine branche branche sur laquelle elle est assise, ce genre d'évolution de la société voulue par un pouvoir tape à l'œil et faussement réformateur nous conduira droit vers une société bien plus inégalitaire encore que ces maigres avantages voudraient le faire croire à certains esprits naïfs!

Les billets GP (pour faire simple) sont accordés sur des places libres dans l'avion ! Alors personne ne paye à la place des gens qui ont les avantages !!--Si, justement, les autres passagers payent bien a la place de ces gens qui ont les avantages... Les billets GP (gratuite partielle) ne sont pas toujours accordés sur des places libres. C est vrai pour les R2 attribues selon disponibilité, mais pas les R1 réservables, qui prennent donc la place d un passager payant. Plus les ayant droits (parents, beaux parents, conjoints, enfants) qui ne payent pas un billets qu ils payeraient autrement, d ou un manque a gagner. D autre part, meme si les passagers ne payent qu une infime partie du prix du billet, ce prix acquitté ne couvre pas les couts de kérosène, qui constitue le principal poste de dépense dans l exploitation d un vol. Plus de passagers, plus de bagages = plus de kerosène payé par les autres voyageurs, attente plus longue pour les bagages, moindre service, etc...par contre, si je pouvais etre exonere d URSSAF, je serais aux anges....

Je trouve votre titre tout simplement FAUX, il ne sagit pas pour les employés d'AF de perdre leur avantage, mais d'etre taxer a juste titre sur ces avantages, personne ne remet en cause le fait d'avoir ces GP. Par contre c'est vrai que People, Politiques etc, eux aussi dispose de nombreux avantages surement non taxés.Quid des Miles accumulé sur les cie aeriennes, chaines hoteliere ou location de voiture, dont les hommes/femmes d'affaires accumulent très facillement pour leurs deplacements proffessionels, mais qui sont ensuite utilisé par toute la famille pour partir en vacance à l'autre bout du monde à moindre cout? Doit'on les considerer comme avantages en nature?

dites ça au modérateur du site moi j'avais pas mis ça du tout comme titre*ils ont réécrit le titre qui ressemblait au début du texte dans le message moi j'avais mis ça : "L'Urssaf veut taxer les avantages en nature des salariés des grandes sociétés nationales dont les billets GP AIRFRANCE"

Pourquoi pas... l'option 3... ils ont demandé l'option 2 en compensation et Air France leur a répondu par l'option 1...Ah nos bien aimés énarques, élite de la nation...